No mundo atual, em constante mudança e acelerado, é essencial que os profissionais assumam a responsabilidade pelo próprio crescimento.
Com avanços tecnológicos, tendências de trabalho em constante evolução e a crescente concorrência no mercado de trabalho, os profissionais precisam atualizar constantemente suas habilidades, conhecimentos e expertise para se manterem relevantes e terem sucesso em suas carreiras.
Assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento significa buscar proativamente oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, agir para adquirir novas habilidades e melhorar continuamente o próprio desempenho, atributos fundamentais para se tornar um Gerente Holístico.
Nesta post, discutirei a importância de assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento, além de apresentar algumas dicas para se fazer isso.
Defina Objetivos Claros
O primeiro passo para assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento é definir objetivos claros. Isso envolve identificar suas forças e fraquezas, determinar as habilidades e conhecimentos que precisa adquirir e estabelecer metas mensuráveis para alcançá-los.
Por exemplo, se deseja melhorar suas habilidades de liderança, pode definir o objetivo de participar de cursos de liderança, ler livros sobre liderança e praticar suas habilidades liderando uma equipe.
Ter objetivos claros ajuda você a se manter focado e motivado, permite que você acompanhe seu progresso e meça seu sucesso. Também permite que você priorize suas atividades e aloque seu tempo e recursos de maneira eficaz.
Busque Feedback (mas esteja aberto a todas as respostas!)
Outro aspecto importante de assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento é buscar feedback de outras pessoas. O feedback é essencial para identificar áreas de melhoria, validar suas forças e entender como os outros o percebem.
É importante buscar informação de múltiplas fontes, incluindo gerentes, colegas e subordinados, e estar aberto tanto ao feedback positivo quanto ao negativo. Não menos importante é estar aberto a críticas, e evitar posturas defensivas quando escutar uma crítica mais direta, que indique os pontos a serem desenvolvidos.
Agir com base em feedback ajuda você a melhorar continuamente e desenvolver suas habilidades, e também demonstra aos outros que está comprometido com o próprio crescimento e desenvolvimento.
Abraçe Oportunidades de Aprendizado
Assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento também significa abraçar oportunidades de aprendizado. Isso pode incluir participar de cursos de treinamento, workshops, conferências e seminários, bem como buscar oportunidades informais de aprendizado, como ler livros, assistir a vídeos e ouvir podcasts.
Via de regra, é importante escolher oportunidades de aprendizado que estejam alinhadas com seus objetivos e interesses, e se envolver ativamente no processo de aprendizagem, fazendo perguntas, participando de discussões e aplicando o que aprendeu no trabalho.
No entanto, vez ou outra, é bom aprender algo diferente, que não necessariamente esteja relacionado aos seus objetivos diretos. Para muitos, isso pode ser considerado como algo que pode desviar o foco, mas para o Gerente Holístico, ampliar o horizonte é fundamental.
Portanto, não se sinta culpado ao investir em curso de barista, por exemplo, se o seu objetivo de curto prazo for se certificar em Gerenciamento de Projetos. Foco é tudo, é verdade, mas “falta de foco controlada”, proposital, pode criar novas perspectivas e ampliar as possibilidades de crescimento (tema para discussão futura).
Construa uma Rede de Contatos
A rede de contatos, ou o famoso networking, é um aspecto importante com relação a assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento. Construir uma rede forte de contatos e relacionamentos pode ajudá-lo a aprender com os outros, obter novas perspectivas e acessar novas oportunidades.
Atualmente, o networking pode ser feito tanto online quanto offline e envolve a construção de relacionamentos com pessoas em sua área, bem como com colegas, clientes, mentores, amigos de escola, etc.
O importante aqui é ser autêntico e genuíno em suas interações, e oferecer valor aos outros compartilhando seu próprio conhecimento, expertise, e fundamentalmente, empatia.
Assuma Riscos
Correr riscos e sair da zona de conforto também é algo que deve ser inerente ao Gerente Holístico. E isso pode envolver assumir novos projetos, se voluntariar para cargos de liderança ou buscar oportunidades que possam parecer desafiadoras ou incertas.
Assumir riscos ajuda você a crescer e desenvolver suas habilidades e capacidades, além de demonstrar aos outros que você está disposto a tomar a iniciativa e assumir o controle de sua carreira e, o mais importante, de sua vida!
Reflita Sobre Suas Experiências
Refletir sobre suas experiências envolve tirar um tempo para rever seus sucessos e fracassos, analisar o que aprendeu e identificar áreas para melhorar. A reflexão ajuda você a obter insights sobre suas próprias forças e fraquezas, além de ajudá-lo a desenvolver autoconsciência e inteligência emocional.
Ao refletir sobre suas experiências, você também pode identificar padrões e tendências e usar essas informações para orientar suas ações e decisões futuras.
Conclusão
É importante lembrar que assumir a responsabilidade pelo próprio crescimento não é uma tarefa única, mas um processo contínuo. Isso requer comprometimento, disciplina e disposição para aprender e se adaptar. Ao tornar o desenvolvimento pessoal e profissional uma prioridade, você pode se manter à frente da curva e se posicionar para o sucesso em sua carreira.
Em resumo, os profissionais que assumem a responsabilidade pelo próprio crescimento têm mais chances de ter sucesso em suas carreiras, permanecer motivados e ser capazes de se adaptar a novos desafios e oportunidades.
Portanto, assuma o controle do seu próprio crescimento e tome as medidas necessárias para desenvolver suas habilidades e capacidades. As recompensas de fazer isso serão evidentes em sua vida profissional e pessoal.